Au sujet de Business Next

Nous avons créé une nouvelle division et l’avons nommé BUSINESS NEXT.  De façon générale, Business Next s’intéresse à la prochaine étape de développement de votre entreprise.  Lorsque les entreprises et organisations aspirent à modifier leur réalité actuelle pour atteindre des objectifs précis, elles se retrouvent nécessairement en plein cœur d’une phase de transition.  Business Next est là pour vous aider à accélérer le processus.

• Les initiatives de changement - pourquoi un si grand nombre d’entre elles ne fonctionnent-elles pas?  Nous avons trouvé une réponse simple et de premier ordre.
• L’exécution - faire progresser les choses n’est pas facile mais vous pouvez devenir meilleur rapidement.
• Alors que la structure d’une entreprise devrait toujours être élaborée en fonction d’une stratégie, c’est rarement le cas.  Ne planifiez pas sans nous.
• La clef pour avoir un impact sur le marché, c’est de faire coïncider votre offre à la demande du marché. Nous avons un outil qui permet de se concentrer rapidement sur la réalité et ce qui doit être fait.
• Les projets de formation ne changent pas une entreprise à eux seuls.  Changez d’abord la structure, reliez ensuite chaque composante.  Votre investissement s’avérera rentable.
• Les gens affirment que l’intention, le leadership, l’alignement et l’engagement sont importants.  Nous vous garantissons qu’ils le sont.
• Les ressources humaines d’une entreprise sont souvent banalisées en raison de leur nature floue.  Rares sont les compagnies qui savent profiter de la puissance de cette ressource.  Nous pouvons vous montrer comment y parvenir.
• Vous pouvez, en peu de temps, structurer et conceptualiser votre entreprise en fonction de vos aspirations.
• Vous ne pouvez peut-être pas changer qui vous êtes mais votre entreprise, elle, peut être rapidement adaptée à vos aspirations.
• Plus de 83% des employés ne sont pas réellement engagés au sein de leur entreprise.  Il est possible de les engager, de les connecter.

• Nous collaborons avec les PDGs, les propriétaires et les équipes de gestionnaires afin de clarifier leur stratégie d’affaires et leur offre en fonction des réalités économiques.  Lorsque cette étape est complétée, nous collaborons ensuite à la conceptualisation de l’entreprise et à l’organisation de toutes ses composantes afin de servir la stratégie d’affaires.
• Nous assistons l’entreprise lorsque vient le temps d’impliquer les employés au sein de la stratégie, de leur indiquer comment l’entreprise fonctionne et quel est leur rôle.
• Finalement, nous offrons du coaching aux individus afin d’améliorer leur performance en respectant la stratégie d’affaires et les initiatives de l’entreprise.

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Business Next est un fier partenaire de Robert Fritz Inc.
 
"Le travail de Robert Fritz expose des idées géniales et réalistes: prendre ce qui est le plus subtil et complexe et le rendre précis, intuitif et utile.  Fritz est sans doute l’un des intellectuels originaux d’aujourd’hui pour la création de processus d’affaire, des arts, de la science et de la vie en général. Son travail a profondément affecté ma vie et la vie de plusieurs de mes collègues."- Peter M. Senge, auteur, «The Fifth Discipline».

Pour mieux comprendre comment nous travaillons avec nos clients à l’élaboration d’un chemin leur permettant de s’engager et d’atteindre les résultats auxquels ils aspirent, nous vous suggérons de lire «The Path of Least Resistance for Managers» de Robert Fritz.   Robert Fritz, compositeur, réalisateur de film et consultant organisationnel, est le fondateur de «Technologies For Creating®» et l’auteur de l’ouvrage à succès international «The Path of Least Resistance».