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Vous avez modifié votre stratégie d’affaires conformément aux changements qu’a subie le marché. Cependant, vous percevez une absence d’engagement chez la plupart de vos employés qui ne saisissent pas la nécessité du changement.
Vous leur demandez de mettre en œuvre de nouvelles initiatives et vous réalisez qu’ils n’ont pas les compétences et les comportements requis pour ce faire
Conclusions:
- Si vous n’obtenez pas l’engagement de vos employés, que vous ne développez pas leur habileté à mettre en œuvre vos nouvelles initiatives et stratégies au rythme exigé par votre entreprise, vous n’atteindrez pas vos objectifs.
- Si vous n’impliquez pas vos employés et ne développez pas leurs compétences, ils vous quitteront.
- Jamais auparavant une telle nécessité de trouver et de garder des employés talentueux ne s’est fait sentir.
Le groupe Dale Carnegie, Conseillers d’Affaires® peut vous aider à tous les niveaux suivants:
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L’engagement: alignez vos employés à votre stratégie d’affaires, obtenez leur engagement envers votre entreprise.
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L’exécution : développez l’habileté de vos employés à mettre en œuvre vos initiatives locales.
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La compétence : développez les compétences, les habiletés et les aptitudes de vos employés.
Le leadership : augmentez leur leadership.
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Attirez, Embauchez et Gardez le talent.
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Les professionnels des ressources humaines (RH): permettez à vos professionnels des Ressources Humains de devenir des partenaires stratégiques de votre entreprise.
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Les projets nationaux : instaurez, à travers le Canada, des changements et des initiatives de formation qui soient uniformes et simultanés.
Augmentez la capacité de votre société à atteindre de nouveaux buts en maximisant la performance de vos équipes.
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